Резюме «Менеджер по PR» в Кисловодске

Найдено 9 резюме
После регистрации будет доступно 11 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 24 апреля
35 000 Р 24 года Кисловодск Английский (Базовый) стаж 3 года и 8 месяцев
Менеджер 1 год и 11 месяцев (по декабрь 2016)
ООО Санаторий Плаза
Поиск поставщиков, покупка товаров и услуг. подготовка комерчесского предложения работа с договорами
Обновлено 7 сентября
По договоренности 47 лет Кисловодск готова к переезду стаж 17 лет и 5 месяцев
Репетитор, английский язык 2 года (по настоящее время)
Менеджер визового отдела по Франции, Заместитель руководителя, Руководитель рекламного отдела, Преподаватель английского языка скрыть
Все вакансии по 500 Р в Кисловодске
Срок размещения вакансии — 30 дней.
Обновлено 3 октября 2015
40 000 Р 31 год Кисловодск готов к переезду Английский (Технический) стаж 8 лет и 9 месяцев
Торговый представитель 3 года и 4 месяца (по август 2015)
ООО "КавМинВоды"
Переговоры с владельцами торговых точек Заключение договоров Заполнение заявок Полное курирование работы торговых точек Выкладка товара, наличие рекламной продукции на торговой точек. Презентация новинок. Работа с постоянными клиентами, а так же расширение клиентской базы.
Мастер производственного обучения вождению, Управляющий оптово-розничным складом, Менеджер по продажам, Менеджер по проектам, Менеджер по проектам, Продавец-консультант скрыть
Обновлено 3 октября 2015
40 000 Р 31 год Кисловодск готов к переезду Английский (Технический) стаж 9 лет
Торговый представитель 3 года и 4 месяца (по август 2015)
ООО "КавМинВоды"
Переговоры с владельцами торговых точек Заключение договоров Заполнение заявок Полное курирование работы торговых точек Выкладка товара, наличие рекламной продукции на торговой точек. Презентация новинок. Работа с постоянными клиентами, а так же расширение клиентской базы.
Специалист контактного центра, Мастер производственного обучения вождению, Управляющий оптово-розничным складом, Менеджер по продажам, Менеджер по проектам, Менеджер по проектам, Продавец-консультант скрыть
Обновлено 25 февраля 2014
40 000 Р 33 года Кисловодск готова к переезду Английский (Базовый) стаж 5 лет и 2 месяца
Коммерческий директор 3 года и 4 месяца (по август 2012)
ООО"РИЦ КАРАЧАЕВО-ЧЕРКЕСИЯ (Рекламно-Издательский Центр)
СМИ, маркетинг, реклама, PR, дизайн, продюссирование.. УПРАВЛЯЛА СОСТАВОМ МЕНЕДЖЕРОВ ОРГАНИЗАЦИИ; давала рекомендации и консультации менеджерам и специалистам по финансовому планированию, сбыту, аренде рекламных площадей; контролировала их работу. Устанавливала служебные обязанности для подчиненных работников (менеджеров по рекламе). СОСТАВЛЯЛА И ЗАКЛЮЧАЛА ДОГОВОРА, ПРОВОДИЛА ПЕРЕГОВОРЫ: от имени организации с контрагентами по хозяйственным и финансовым сделкам, заключение хозяйственных и финансовых договоров, обеспечение выполнения договорных обязательств. ПОЛНОСТЬЮ КОНТРОЛИРОВАЛА ФИНАНСОВЫЕ ОПЕРАЦИИ ПРЕДПРИЯТИЯ; своевременное составление финансовых и других документов, расчетов, отчетов о выполнении планов материально-технического снабжения, финансовой деятельности. разрабатывала и составляла перспективные и текущие планы материально-технического обеспечения и сбыта продукции (продажи, аренда рекламных площадей). Осуществляла контроль за финансовыми и экономическими показателями деятельности организации, расходованием финансовых средств. ОСУЩЕСТВЛЯЛА КОМАНДИРОВОЧНЫЕ ПОЕЗДКИ; причина увольнения-перемена места жительства.
Обновлено 7 июня 2013
По договоренности 47 лет Кисловодск готов к переезду Английский (Разговорный) и еще 1 Английский (Разговорный) Немецкий (Базовый) скрыть стаж 6 лет и 3 месяца
Директор по маркетингу и продажам 10 месяцев (по май 2013)
Санаторий "Русь" 4*
- Start-up проект (создание всех необходимых регламентных документов службы маркетинга и продаж: структура отдела, положение об отделе, должностные инструкции работников, необходимые приказы, касающиеся работы службы, необходимые стандарты работы, политика и технология продаж, маркетинговый план, маркетинговый бюджет, рекламная кампания санатория, разработка агентских договоров, разработка договоров с предприятиями, разработка договоров с частными лицами и др.). - Эффективное управление коммерческим блоком - увеличение объемов продаж, внедрение новых услуг/акций. - Управление эффективным взаимодействием между структурными подразделениями непосредственно или делегируя полномочия менеджерам. - Бизнес планирование, разработка и внедрение новых проектов, поиск новых возможностей развития бизнеса. - Управление службой маркетинга санатория (отдел маркетинга+отдел продаж). - Анализ потребительских свойств санаторно-курортных, оздоровительных и иных услуг санатория. - Опыт эффективного взаимодействия с собственниками бизнеса. - Разработка и реализация коммерческой политики санатория в области маркетинга, продаж, экономики, тарифов, позиционирования и продвижения услуг. - Создание клиентской базы с "0". - Работа с жалобами и конфликтами и поддержание позитивного имиджа санатория. - Медиапланирование, анализ маркетинговой активности, продвижение-реклама, PR, стимулирование продаж, прямой маркетинг, выставки, разработка плана маркетинговых мероприятий по каналам продаж. - Разработан бренд-бук санатория, разработан дизайн и производство навигации составляющих санатория, подготовлен пакет рекламных материалов. - Разработан и утвержден прейскурант цен на санаторно-курортные услуги. - Контроль запуска сайта санатория. - Написание ТЗ, контроль выполнения и интеграция на сайт формы бронирования санаторно-курортных услуг физическими лицами. Причина увольнения: запуск санатория (контракт был на start-up).
Директор по маркетингу и продажам, Заместитель председателя комитета скрыть
Обновлено 20 марта 2013
20 000 Р 33 года Кисловодск Английский (Разговорный) стаж 11 лет и 11 месяцев
DJ / Диджей 5 лет (по настоящее время)
ночной клуб «ЕЧЕВСКИЙ» (Пятигорск, estet-gid.ru/places/Pyatigorsk/Nochnoi_klyb/echevskiy-club_20/)
Настройка, контроль и обслуживание и мелкий ремонт звукового и светового оборудования. Работа Dj в элитном ночном клубе г. Пятигорск в формате club, eurodance.
Dj, ведущий караоке, Администратор службы приёма и размещения, Dj/АРТ-менеджер, Dj. MC, Dj/АРТ-менеджер, PR менеджер, Dj/АРТ-менеджер, Dj, Dj/АРТ-менеджер скрыть
Обновлено 2 марта
По договоренности 35 лет Кисловодск стаж 10 лет и 8 месяцев
Администратор ресторана 1 год и 4 месяца (по август 2016)
Ресторан " Караван- Сарай"
- Управляющий- администратор - Ведение кадрового делопроизводства - Тренинг - Разработка штатного расписания - Разработка должностных инструкций - Контроль за качеством работы - Контроль закупок и качества товара - PR
Начальник участка, менеджер по работе с персоналом, Менеджер по персоналу скрыть
Обновлено 27 февраля 2015
По договоренности 55 лет Кисловодск стаж 30 лет и 7 месяцев
Руководитель отдела персонала 8 лет и 2 месяца (по январь 2014)
Государственная служба
Обязанности: - непосредственное участие в перспективном и текущем планировании деятельности организации, разработка и реализация её кадровой политики; - осуществление планирования потребности в различных категориях персонала; - построение эффективной системы рекрутинга (с использованием печатных и электронных СМИ, возможностей Internet, центров занятости населения, кадровых агентств, учебных заведений), организация мониторинга рынка труда; - руководство процессом всесторонней оценки кандидатов (работа с резюме, интервьюирование, повторные собеседования с руководителями, проведение тестирований) и реализации мероприятий по их приёму на службу или работу; - организация осуществления контроля за выполнением молодыми сотрудниками программы и мероприятий адаптации, качества работы наставников; - принятие участия в разработке и внедрении системы мотивации персонала (KPI), положения о премировании сотрудников, координации деятельности линейных руководителей по применению форм материального и нематериального стимулирования подчинённых; - организация работы по аттестованию персонала, проведению работы по планированию карьеры сотрудников (личностного развития), организация проведения конкурсов лучших по профессии, выявление перспективных и талантливых работников, разработки мер по их удержанию в учреждении; - организация процесса оценки уровня обученности персонала, разработки планов и графиков направления всех категорий работников на обучение (с выездом в учебные заведения; на семинары по повышению квалификации; командирование в организации применяющие передовые методики и технологии, использующие новую технику (по направлениям деятельности); приглашение сторонних преподавателей и т.п.), координация сроков подготовки сотрудниками документов на подтверждение, повышение квалификации; - организация и непосредственное участие в мероприятиях плановой системы профессиональной и специальной подготовки проводимой со всеми категориями сотрудников (с применением ассесмент-методик и элементов синергетической акмеологии), осуществление практической проверки уровня их подготовленности; - организация всесторонней работы системы кадрового резерва организации, начиная от этапа отбора кандидатов до периода окончания становления сотрудника в новой должности; - управление всесторонним воспитательным воздействием на сотрудников с целью повышения уровня корпоративной культуры и формирования положительного имиджа организации как работодателя (информационно-разъяснительная, культурно-досуговая и спортивно-массовая работа (teambuilding), формирование в подразделениях организации командного духа (teamspirit), проведение мероприятий к государственным и праздничным дням, поддержание взаимодействия с бывшими сотрудниками и ветеранами организации, поддержание взаимодействия со СМИ и т.д.), разработка мероприятий направленных на повышение лояльности сотрудников; - руководство сотрудниками отдела персонала (весь объём кадровой работы), осуществление контроля за ведением кадрового делопроизводства в соответствии с требованиями ТК РФ и ведомственных документов, соблюдением в организации штатно-финансовой дисциплины, подготовка консолидированной отчётности; - решение текущих HR вопросов, взаимодействие с руководителями структурных подразделений; - организация работы отдела персонала связанной с увольнением сотрудников, выявление причин и обстоятельств приведших к увольнению. Принимал участие в разработке и внедрении коллективного договора организации, работал в примирительной комиссии. Взаимодействовал с профсоюзной организацией. Организовывал осуществление контроля за выполнением всеми сотрудниками требований законодательства РФ, ведомственных нормативных актов, соблюдение трудовой дисциплины, этики профессионального поведения. Обеспечивал проведение своевременных и качественных разбирательств по фактам нарушений дисциплины и травматизма. Разработал методики выявления ключевых, перспективных сотрудников, осуществление анализа развития персонала (произошедших изменений в деятельности сотрудников до и после пройденных программ обучения, составление плана развития карьеры сотрудников). Организовал проведения коучинг-тренингов с линейными руководителями и кандидатами, включенными в кадровый резерв. Разработал и внедрил систему оценки эффективности обучения сотрудников. Разрабатывал символику организации, ввел новые формы нематериальной мотивации сотрудников. Осуществил подготовку разнообразных документов и материалов для создания музея организации. Создал условия для выстраивания позиций отдела персонала как партнёра развития организации. Сотрудники отдела неоднократно признавались лучшими среди аналогичных структур в территориальном органе. Обеспечил систематическое выполнение планов по комплектованию организации, сохранение текучести кадров организации в размере до 3%. Организовывал оптимизацию численности персонала организации (на 20%), повышение производительности труда. Опыт массовых увольнений работников. Получил опыт в проведении мероприятий поиска и подбора узкопрофильных и высокопрофессиональных специалистов (headhunting). Награждён ведомственными, государственными наградами и ценными подарками. В 2006 году прошёл курсы повышения квалификации.
Заместитель руководителя по кадровой и воспитательной работе, Заместитель, начальник подразделений численностью от 50 до 120 военнослужащих скрыть
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.