Резюме «Финансовый аналитик» в Кисловодске

Найдено 13 резюме
После регистрации будет доступно 17 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 24 января
По договоренности , 43 года , Кисловодск , готова к переезду , Английский (Разговорный)   и еще 2, , Немецкий (Базовый) , Французский (Базовый)   скрыть , стаж 6 лет и 2 месяца
Коммерческий директор 3 года и 10 месяцев (по настоящее время)
СМИ, Издательский дом МЕДИА, Глянцевый журнал
Оперативное управление изданием Оптимизация и развитие каналов системы продаж Поддерживание и развитие клиентской базы и лояльности рекламодателей Краткосрочное и стратегическое планирование деятельности издания Формирование ценовой политики издания Контроль выполнения плана продаж Контроль соблюдения финансовых показателей и бюджета Обеспечение выполнения показателей эффективности Управление кадровой политикой филиала Обеспечение качественного обслуживания клиентов, соблюдение корпоративных стандартов, Личная поддержка продаж крупным и VIP клиентам
Руководитель коммерческой службы, Начальник отдела маркетинга и продаж скрыть
Обновлено 27 мая 2016
50 000 Р , 38 лет , Кисловодск , стаж 11 лет и 2 месяца
Управляющий магазином 4 года и 2 месяца (по ноябрь 2015)
ИП Пискунов магазин "Зенден" - магазин обуви и аксессуаров
- оперативное управление магазином - обеспечение выполнения плана продаж (аналитика продаж, конверсия, количество позиций в чеке, % по тайному покупателю) - мерчандайзинг - внедрение и контроль исполнения корпоративных стандартов и процедур - личные продажи - подбор, обучение и развитие персонала - проведение тренингов - проведение планерок - взаимодействие с проверяющими и контролирующими органами - взаимодействие с администрацией ТЦ - проведение рекламных акций - проведение инвентаризаций
Управляющий магазином, Менеджер по закупкам, Управляющий магазином скрыть
Все вакансии по 500 Р в Кисловодске
Срок размещения вакансии — 30 дней.
Обновлено 4 апреля 2016
40 000 Р , 29 лет , Кисловодск , Английский (Базовый) , стаж 11 лет и 2 месяца
Руководитель подразделения 2 года и 5 месяцев (по настоящее время)
ПАО "Сбербанк России"
Достижения: Выполнение плановых показателей, перевыполнение. Неоднократные награждения сотрудников за высокие показатели. • Обеспечивал выполнение установленных ключевых показателей эффективности всех категорий работников универсального ВСП; • Организовывал стабильное выполнение установленных для ВСП планов продаж условных продуктов в Банке и планового показателя нагрузки специалистов ВСП; • Обеспечивал выполнение заданий ИСУ; • Обеспечивал наличие ключевых работников для бесперебойной работы ВСП; • Запрашивал менеджеров по продажам подменного фонда при необходимости; • Осуществлял операции менеджера для VIP клиентов и клиентов Сбербанк Премьер в случае отсутствия выделенного менеджера; • Осуществлял мероприятия по привлечению потенциальных клиентов на обслуживание в ВСП путем контроля ведения работниками ВСП базы клиентов; • Выявлял лидеров продаж, организовывал обмен опытом между работниками ВСП; • Оказывал консультативную и методическую помощь менеджерам по продажам, консультантам в оформлении сложных операций; • Осуществлял администрирование продаж: передача кредитной заявки между менеджерами по продажам для выдачи кредита при необходимости, распределение заявок DSA между менеджерами по продажам, телемаркетинг и т.п. В части работников по обслуживанию юридических лиц: - Осуществлял контроль за соблюдением технологий; - Координировал деятельность между подчиненными; - Контролировал исполнение заданий (своими подчиненными); - Осуществлял оперативное распределение заданий (между своими подчиненными); - Осуществлял планирование деятельности подразделения; - Осуществлял декомпозицию и закрепление КПЭ за работниками ВСП, бизнес-плана в разрезе направлений обслуживания; - Осуществлял контроль за выполнением установленных планов, в т.ч. выполнением планов коммерческих активностей, соблюдения клиентскими менеджерами установленной воронки продаж; - Обеспечивал выполнение всех установленных КПЭ. • Осуществлял развитие отношений с государственными органами и организациями поддержки малого предпринимательства (при необходимости и в рамках полномочий); • Осуществлял работу со значимыми клиентами ВСП (ТОП-20 клиентов), в т.ч. в качестве клиентского менеджера. • Соблюдал стандарт работы Руководителя; • Контролировал соблюдение стандартов деятельности работниками ВСП; • Контролировал качество кредитной работы и внедрения стандартов кредитной работы (при отсутствии в штате ВСП руководителя кредитного подразделения); • Осуществлял оперативный контроль за соблюдением стандартов обслуживания клиентов (в т.ч. стандартов сервиса) и продаж, кредитования клиентов ММБ; • Организовывал и контролировал выполнение установленного порядка хранения и использования денежных средств, ценностей, печатей, штампов, ключей, техники, оборудования, отбора и хранения архивных документов и имущества подразделения; • Организовывал наставничество, в том числе личное; • Осуществлял контроль за организацией транзакционного обслуживания и сопровождения клиентов с соблюдением стандартов работы, обслуживания корпоративных клиентов; • Организовывал работу по поддержанию кассовой дисциплины в подразделении на требуемом уровне; • Организовывал работу с жалобами и обращениями клиентов, при обращении клиентов и отсутствии возможности урегулирования ситуации на уровне ВСОКК/СОКК; • Осуществлял взаимодействие со смежными подразделениями ВСП / ГОСБ / ПЦП в процессе транзакционного обслуживания корпоративных клиентов ВСП. • Осуществлял мониторинг мероприятий для противодействия/минимизации операционных/кредитных рисков и контроль противоправных/мошеннических действий в соответствии с установленным в Банке порядком. Оказывал содействие при исследовании причин и обстоятельств инцидента (при необходимости). Осуществлял мониторинг и при необходимости, анализ с последующей выработкой решений в части исполнения заместителем руководителя ВСП мероприятий, направленных на обеспечение выполнения показателей по операционному качеству, качеству обслуживания клиентов, а так же по управлению рисками ВСП и управлению обеспечивающими процессами (в части работников по обслуживанию физических лиц) • Осуществлял мониторинг выполнения показателей операционного качества; • Осуществлял мониторинг выполнения показателей в части качества обслуживания клиентов; • Осуществлял обеспечение выполнения показателей по проекту «Очередей. Нет». • Осуществлял мониторинг соблюдения работниками ВСП правил работы с банковскими ценностями; • Осуществлял мониторинг выполнения требований ком-плексной безопасности; • Осуществлял мониторинг выполнения требований информационной безопасности; • Осуществлял мониторинг выполнения требований по мероприятиям в целях противодействия легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма; • Осуществлял мониторинг своевременного и качественного исполнения заявок в адрес IT, АХО служб. • Осуществлял укомплектование и подбор работников категорий менеджер по продажам, консультант; • Утверждал кандидатов на должность работников ВСП всех категорий; • Организовывал и обеспечивал взаимозаменяемость между работниками ВСП; • Осуществлял мероприятия по адаптации новичков работников категории менеджер по продажам, консультант; • Осуществлял планирование и согласование с руководителем группы ВСП графика отпусков работников категории менеджер по продажам; • Утверждал в установленные сроки подготовленные заместителем руководителя ВСП график работы работников, график отпусков, табель учета рабочего времени; • Проводил оценку работы работников ВСП категории менеджер по продажам, консультант по системе оценки личной эффективности "5+"; • Утверждал оценки деятельности работников ВСП всех категории по системе оценки личной эффективности "5+"; • Организовывал и обеспечивал работникам ВСП нематериальную мотивацию; • Выполнял функции наставника, подготавливал кадровый резерв руководителя ВСП, саморазвитие. • Контролировал наличие жалоб Клиентов и отрабатывал с сотрудниками ситуации, повлекшие наличие жалоб, согласно модели по работе с обращениями, обеспечивает высокий уровень качества клиентского сервиса. • Подписывал, визировал и регистрировал документы (в том числе бланки сберегательных сертификатов) в соответствии с распорядительными и нормативными документами Банка, Положением о ВСП и выданной мне доверенностью; • Обеспечивал выполнение работниками ВСП требований по проверке паспортов, с использованием приборов ультрафиолетового излучения, при совершении всех операций вне зависимости от наличия визуально наблюдаемых признаков подделки; • Принимал меры по недопущению работниками, занимающимися вопросами кредитования физических лиц формального подхода к визуальной оценке документов, удостоверяющих личность, предъявляемых потенциальными заемщиками; • Осуществлял проверку и подписание документов по кредитам для принятия соответствующего решения Кредитным комитетом Банка, который рассматривал заявки данного ВСП; • Осуществлял контроль над операциями по приему и выплате (отмене) Блиц - переводов Международных Блиц - переводов, Международных переводов MoneyGram, которых я не совершал; • Осуществлял контроль над операциями с документами, подтверждающими право получения социальной выплаты на приобретение жилья (ГЖС, Свидетельство и прочее); • Выполнял функции дополнительного контроля за операциями клиентов, в проведении которых не участвовал; • Выполнял последующий контроль документов по операциям, в проведении которых не участвовал; • Осуществлял оформление транзакций и продаж банковских продуктов в автоматизированных системах, в т.ч. на универсальных рабочих местах (УРМ) • Выходил с предложениями к руководству ГОСБ/территориального банка о наложении дисциплинарных взысканий или поощрении работников ВСП; • Вносил руководству ГОСБ / территориального банка предложения по совершенствованию работы с целью повышения эффективности деятельности ВСП; • Оказывал клиентам информационные и консультационные услуги при необходимости; • Обеспечивал ведение конфиденциального делопроизводства по ВСП; • Соблюдал стандарты сервиса при обслуживании клиентов; • Обеспечивал своевременное информирование риск-менеджеров об инцидентах операционного риска. Выполнял требования и принимает меры по обеспечению информационной без-опасности на всех участках своей деятельности. Обеспечивал защиту и неразглашение информации, составляющей банковскую тайну и коммерческую тайну Банка. Участвовал в работе комиссий, рабочих групп по направлениям деятельности клиентского сервиса в соответствии с письменным распоряжением Руководителя группы ВСП. Соблюдал требования конфиденциальности в соответствии с нормативными документами Банка, трудовую дисциплину, правила охраны труда и техники безопасности на рабочем месте. Выполнял служебные поручения непосредственного или вышестоящего руководителя в пределах должностных обязанностей и полномочий. Осуществлял мероприятия в целях противодействия легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма в соответствии с обязанностями и порядком действий работников, предусмотренными в Правилах внутреннего контроля в целях противодействия легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма ПАО Сбербанк. Соблюдал требования конфиденциальности и безопасности при обработке персональных данных клиентов и работников Банка, согласно ФЗ № 152-ФЗ от 27.06.2006 (в действующей редакции). Соблюдал требования нормативных и распорядительных документов Банка и законодательства РФ в части осуществляемых работниками ВСП операций. Обеспечивал сохранность вверенной мне денежной наличности и иных ценностей в соответствии с договором о полной материальной ответственности. Обеспечивал своевременное формирование и предоставление установленных Банком отчетов, в т.ч. ежедневной отчетности ВСП. Обеспечивал соблюдение правильного порядка хранения и использования печати ВСП, печатей структурных подразделений ВСП в соответствии с Регламентом работы с печатями и штампами (действующая редакция с учетом последующих изменений и дополнений).
Руководитель подразделения, Руководитель подразделения, Заместитель руководителя, Менеджер по продажам, Специалист по обслуживанию, Старший специалист кассир, Главный бухгалтер, Специалист 3 разряда по вопросам семьях с детьми Отдел ЖКУ Ответственный за социальную базу МО Хаса, Экономист, Помощник экономиста скрыть
Обновлено 22 января 2016
30 000 Р , 48 лет , Кисловодск , готов к переезду , стаж 22 года и 7 месяцев
Генеральный директор 9 лет и 6 месяцев (по настоящее время)
ООО «Нега»
• Создание и юридическая регистрация предприятия. • Полное управление предприятием. • Подбор и обучение персонала. • Координация основных направлений деятельности. • Контроль над всеми видами деятельности предприятия: административно-хозяйственной, финансовой, коммерческой. • Проведение переговоров и презентаций. • Подписание договоров и соглашений, контроль выполнения условий. • Создание клиентской базы «с нуля» по региону КМВ. Создание базы торговых точек крупных населённых пунктов региона КМВ.
Дитректор по иннвациям и развитию, Начальник коммерческого отдела, Начальник коммерческого отдела, Коммерческий директор, Генеральный директор, Старший менеджер, Менеджер, Технический директор, Инженер по сбыту скрыть
Обновлено 27 февраля 2015
По договоренности , 55 лет , Кисловодск , стаж 30 лет и 7 месяцев
Руководитель отдела персонала 8 лет и 2 месяца (по январь 2014)
Государственная служба
Обязанности: - непосредственное участие в перспективном и текущем планировании деятельности организации, разработка и реализация её кадровой политики; - осуществление планирования потребности в различных категориях персонала; - построение эффективной системы рекрутинга (с использованием печатных и электронных СМИ, возможностей Internet, центров занятости населения, кадровых агентств, учебных заведений), организация мониторинга рынка труда; - руководство процессом всесторонней оценки кандидатов (работа с резюме, интервьюирование, повторные собеседования с руководителями, проведение тестирований) и реализации мероприятий по их приёму на службу или работу; - организация осуществления контроля за выполнением молодыми сотрудниками программы и мероприятий адаптации, качества работы наставников; - принятие участия в разработке и внедрении системы мотивации персонала (KPI), положения о премировании сотрудников, координации деятельности линейных руководителей по применению форм материального и нематериального стимулирования подчинённых; - организация работы по аттестованию персонала, проведению работы по планированию карьеры сотрудников (личностного развития), организация проведения конкурсов лучших по профессии, выявление перспективных и талантливых работников, разработки мер по их удержанию в учреждении; - организация процесса оценки уровня обученности персонала, разработки планов и графиков направления всех категорий работников на обучение (с выездом в учебные заведения; на семинары по повышению квалификации; командирование в организации применяющие передовые методики и технологии, использующие новую технику (по направлениям деятельности); приглашение сторонних преподавателей и т.п.), координация сроков подготовки сотрудниками документов на подтверждение, повышение квалификации; - организация и непосредственное участие в мероприятиях плановой системы профессиональной и специальной подготовки проводимой со всеми категориями сотрудников (с применением ассесмент-методик и элементов синергетической акмеологии), осуществление практической проверки уровня их подготовленности; - организация всесторонней работы системы кадрового резерва организации, начиная от этапа отбора кандидатов до периода окончания становления сотрудника в новой должности; - управление всесторонним воспитательным воздействием на сотрудников с целью повышения уровня корпоративной культуры и формирования положительного имиджа организации как работодателя (информационно-разъяснительная, культурно-досуговая и спортивно-массовая работа (teambuilding), формирование в подразделениях организации командного духа (teamspirit), проведение мероприятий к государственным и праздничным дням, поддержание взаимодействия с бывшими сотрудниками и ветеранами организации, поддержание взаимодействия со СМИ и т.д.), разработка мероприятий направленных на повышение лояльности сотрудников; - руководство сотрудниками отдела персонала (весь объём кадровой работы), осуществление контроля за ведением кадрового делопроизводства в соответствии с требованиями ТК РФ и ведомственных документов, соблюдением в организации штатно-финансовой дисциплины, подготовка консолидированной отчётности; - решение текущих HR вопросов, взаимодействие с руководителями структурных подразделений; - организация работы отдела персонала связанной с увольнением сотрудников, выявление причин и обстоятельств приведших к увольнению. Принимал участие в разработке и внедрении коллективного договора организации, работал в примирительной комиссии. Взаимодействовал с профсоюзной организацией. Организовывал осуществление контроля за выполнением всеми сотрудниками требований законодательства РФ, ведомственных нормативных актов, соблюдение трудовой дисциплины, этики профессионального поведения. Обеспечивал проведение своевременных и качественных разбирательств по фактам нарушений дисциплины и травматизма. Разработал методики выявления ключевых, перспективных сотрудников, осуществление анализа развития персонала (произошедших изменений в деятельности сотрудников до и после пройденных программ обучения, составление плана развития карьеры сотрудников). Организовал проведения коучинг-тренингов с линейными руководителями и кандидатами, включенными в кадровый резерв. Разработал и внедрил систему оценки эффективности обучения сотрудников. Разрабатывал символику организации, ввел новые формы нематериальной мотивации сотрудников. Осуществил подготовку разнообразных документов и материалов для создания музея организации. Создал условия для выстраивания позиций отдела персонала как партнёра развития организации. Сотрудники отдела неоднократно признавались лучшими среди аналогичных структур в территориальном органе. Обеспечил систематическое выполнение планов по комплектованию организации, сохранение текучести кадров организации в размере до 3%. Организовывал оптимизацию численности персонала организации (на 20%), повышение производительности труда. Опыт массовых увольнений работников. Получил опыт в проведении мероприятий поиска и подбора узкопрофильных и высокопрофессиональных специалистов (headhunting). Награждён ведомственными, государственными наградами и ценными подарками. В 2006 году прошёл курсы повышения квалификации.
Заместитель руководителя по кадровой и воспитательной работе, Заместитель, начальник подразделений численностью от 50 до 120 военнослужащих скрыть
Обновлено 24 октября 2014
По договоренности , 42 года , Кисловодск , Английский (Разговорный)   и еще 1, , Итальянский (Свободно владею)   скрыть , стаж 12 лет и 8 месяцев
Коммерческий директор 4 года и 3 месяца (по настоящее время)
ювелирное производство D'ORO
Организация и планирование деятельности фирмы. Ведение переговоров, юридическое сопровождение сделок. Финансовая статистика, контроль дебиторской задолженности. Работа с клиентской базой, с поставщиками.
Директор, Менеджер по продажам, начальник отдела продаж скрыть
Обновлено 31 июля 2013
15 000 Р , 28 лет , Кисловодск , Английский (Базовый) , стаж 1 год и 11 месяцев
Бухгалтер 1 год и 11 месяцев (по июль 2013)
СПСК "ОРИОН"
Бухгалтер. Выполнение работ по ведению бухгалтерского учета имущества, обязательств и хозяйственных операций (учет основных средств, товарно-материальных ценностей, затрат на производство, реализации продукции, результатов хозяйственно-финансовой деятельности, расчеты с поставщиками и заказчиками, а также за предоставленные услуги), порядок оформления бухгалтерских операций и организацию документооборота по участкам учета, списания со счетов бухгалтерского учета недостач, дебиторской задолженности и других потерь, приемки, оприходования, хранения и расходования денежных средств, товарно-материальных и других ценностей.
Обновлено 12 марта 2013
По договоренности , 28 лет , Кисловодск , Английский (Технический) , стаж 3 года
Ведущий инвестиционный консультант 10 месяцев (по сентябрь 2012)
RoyalMaxBrokers
Активная продажа широкой линейки инвестиционных продуктов. Привлечение новых клиентов и поддержание отношений с уже существующими; Консультирование клиентов по инвестиционным продуктам; Проведение переговоров и презентаций для потенциальных клиентов, заключение сделок; Консультирование клиентов по текущим операционным вопросам; Полное сопровождение процесса продажи.
Специалист доп. офиса, Старший менеджер по продажам скрыть
Обновлено 21 декабря 2010
По договоренности , 54 года , Кисловодск , готова к переезду , Английский (Базовый) , стаж 32 года и 1 месяц
Начальник центра продаж и обслуживания физ. лиц (г. Ессентуки) 9 лет и 4 месяца (по настоящее время)
Коммерческий узел электросвязи Ставропольского филиала ОАО "ЮТК"
 организация производственных процессов по предоставлению услуг связи  подготовка документов  контроль финансовой и эксплуатационной деятельности отделений связи, выполнения плановых показателей  организация продаж и обслуживания клиентов  контроль выполнения плановых показателей
Заместитель начальника по коммерческим вопросам, Начальник планово-экономического отдела, Начальник, Заместитель начальника, Экономист скрыть
Обновлено 23 августа 2008
По договоренности , 54 года , Кисловодск , готова к переезду , Английский (Базовый) , стаж 32 года и 7 месяцев
Начальник центра продаж и обслуживания физ. лиц (г. Ессентуки) 9 лет и 4 месяца (по настоящее время)
Коммерческий узел электросвязи Ставропольского филиала ОАО "ЮТК"
- организация продаж и обслуживания лиентов - выполнние бюджетных показателей - расширение номенклатуры услуг связи
Заместитель начальникапо кммерческим вопросам, Начальник планово-экономического отдела, Начальник, Заместитель начальника, Экономист скрыть
Обновлено 13 мая 2008
По договоренности , 37 лет , Кисловодск , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 1 год и 4 месяца
Заместитель директора по экономике и финансам 6 месяцев (по январь 2008)
ОАО Салехардский речной порт
- Проведение совместной работы с органами исполнительной власти (формирование и планирование поступления и отчислений бюджетных средств). - Взаимодействие с руководителями Дирекций транспорта, энергетики, фед.собственности по Ямало-Ненецкому АО по вопросам совместной работы (построения новых сфер обслуживания и развития производства). - Ведение переговоров с кабинетом Губернатора ЯНАО по вопросам реализации новых бизнес проектов (введение в эксплуатацию новых производственных мощностей на основе финансирования из федерального бюджета) - Разработка и реализация бизнес-планов нового производства. - Бюджетирование. Долгосрочное и краткосрочное финансовое планирование. - Оценка исполнения бюджетов. Принятие управленческих решений. - Управление коллективом в количестве 250-300 человек. - Отчетность по состоянию финансово-хозяйственной деятельности предприятия (бюджет движения денежных средств, отчет о прибылях и убытках в целом по компании) - Аналитика, оптимизация бизнес-процессов и управленческого учета (на базе 1С), системы планирования, контроля и отчетности. Ценообразование. - Обеспечение рентабельности. - Разработка схем оптимизации финансовых потоков; - Участие в привлечении капитала.
Начальник коммерческой службы, Исполнительный директор скрыть
Обновлено 14 сентября 2011
80 000 Р , 47 лет , Кисловодск , готова к переезду , Английский (Базовый) , стаж 9 лет и 10 месяцев
Главный бухгалтер 9 лет и 10 месяцев (по настоящее время)
ООО «Регион-К» Управляющая компания ООО «АФИ РУС»
Бухгалтерское сопровождение деятельности 3-х предприятий, подготовка и составление отчетности. Составление отчетности по международным стандартам для иностранных учредителей. Предоставление отчетности к проверке достоверности данных для российских и международных аудиторских компаний. Ведение деятельности по привлечению кредитных средств в целях инвестирования строительства санаторно-курортного комплекса с привлечением субсидий Министерства экономического развития края, разработка и составление локальных нормативно-правовых актов предприятия, участие в претензионно - исковой деятельности в арбитражных судах по возврату налога на добавленную стоимость, взаимодействие с государственными органами и учреждениями, в т.ч. кредитными организациями (оформление пакета документов для получения банковских кредитов, подготовка и регистрация договоров ипотеки).
Обновлено 21 сентября 2006
По договоренности , 55 лет , Кисловодск , готова к переезду , Английский (Базовый) , стаж 37 лет и 11 месяцев
Бухгалтер, зам.главного бухгалтера, главный бухгалтер 31 год и 1 месяц (по настоящее время)
Кисловодский ГУС
6 лет -работа бухгалтером- на всех участках бухгалтерского учета; 4 года - зам.главного бухгалтера; 10 лет - главный бухгалтер.
Заместитель главного бухгалтера, Старший бухгалтер материального отдела, Бухгалтер- калькулятор, бухгалтер, Бухгалтер скрыть
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.