Привлекайте лучших кандидатов с помощью видеовакансий!
Расскажите о своей компании с помощью видео и получите больше откликов!
Эти компании уже загрузили видео:
Смотрите, как это делают другие, и загружайте свои!

Резюме «Финансовый аналитик» в Кисловодске

Найдено 14 резюме
После регистрации будет доступно 19 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 19 ноября
30 000 Р 38 лет Кисловодск стаж 12 лет и 11 месяцев
Заведующий отдела продаж 3 года и 2 месяца (по май 2017)
ИП Газимова А.М.
Работа с основной клиентской базой и корпоративными клиентами (ведение личных и телефонных переговоров). Заключение договоров, составление оптово-розничных заявок в 1 С.8.2, отслеживание своевременной оплаты по заказам, согласование дизайна и модельного ассортимента с покупателем, конструктивные расчеты по заказу и по параметрам предоставляемым заказчиком, контроль сроков поставок с транспортными компаниями или заводом-изготовителем (логистика), приемка поступающего товара на склад согласно заявок, выставление счетов, разработка компьютерной программы автоматизированного расчета и систем скидок, комплектации для более быстрого обслуживания клиента, составление заявок-поставок руководству по "активным" номенклатурным позициям, разработка и внедрение маркетинговых решений, для увеличения реализации продукции, заключение долгосрочных договоров, работа с претензиями. Составление дизайн-проектов по желанию клиента.
Веб-дизайнер/ менеджер по продажам, Менеджер-консультант, Начальник контрольно-проектного отдела продаж, Заместитель начальника контрольно-проектного отдела продаж, Старший специалист отдела продаж, Младший специалист отдела продаж скрыть
Обновлено 24 января
По договоренности 43 года Кисловодск готова к переезду Английский (Разговорный) и еще 2 Английский (Разговорный) Немецкий (Базовый) Французский (Базовый) скрыть стаж 6 лет и 6 месяцев
Коммерческий директор 4 года и 2 месяца (по настоящее время)
СМИ, Издательский дом МЕДИА, Глянцевый журнал
Оперативное управление изданием Оптимизация и развитие каналов системы продаж Поддерживание и развитие клиентской базы и лояльности рекламодателей Краткосрочное и стратегическое планирование деятельности издания Формирование ценовой политики издания Контроль выполнения плана продаж Контроль соблюдения финансовых показателей и бюджета Обеспечение выполнения показателей эффективности Управление кадровой политикой филиала Обеспечение качественного обслуживания клиентов, соблюдение корпоративных стандартов, Личная поддержка продаж крупным и VIP клиентам
Руководитель коммерческой службы, Начальник отдела маркетинга и продаж скрыть
Все вакансии по 500 Р в Кисловодске
Срок размещения вакансии — 30 дней.
Обновлено 27 мая 2016
50 000 Р 38 лет Кисловодск стаж 11 лет и 2 месяца
Управляющий магазином 4 года и 2 месяца (по ноябрь 2015)
ИП Пискунов магазин "Зенден" - магазин обуви и аксессуаров
- оперативное управление магазином - обеспечение выполнения плана продаж (аналитика продаж, конверсия, количество позиций в чеке, % по тайному покупателю) - мерчандайзинг - внедрение и контроль исполнения корпоративных стандартов и процедур - личные продажи - подбор, обучение и развитие персонала - проведение тренингов - проведение планерок - взаимодействие с проверяющими и контролирующими органами - взаимодействие с администрацией ТЦ - проведение рекламных акций - проведение инвентаризаций
Управляющий магазином, Менеджер по закупкам, Управляющий магазином скрыть
Обновлено 4 апреля 2016
40 000 Р 29 лет Кисловодск Английский (Базовый) стаж 11 лет и 6 месяцев
Руководитель подразделения 2 года и 9 месяцев (по настоящее время)
ПАО "Сбербанк России"
Достижения: Выполнение плановых показателей, перевыполнение. Неоднократные награждения сотрудников за высокие показатели. • Обеспечивал выполнение установленных ключевых показателей эффективности всех категорий работников универсального ВСП; • Организовывал стабильное выполнение установленных для ВСП планов продаж условных продуктов в Банке и планового показателя нагрузки специалистов ВСП; • Обеспечивал выполнение заданий ИСУ; • Обеспечивал наличие ключевых работников для бесперебойной работы ВСП; • Запрашивал менеджеров по продажам подменного фонда при необходимости; • Осуществлял операции менеджера для VIP клиентов и клиентов Сбербанк Премьер в случае отсутствия выделенного менеджера; • Осуществлял мероприятия по привлечению потенциальных клиентов на обслуживание в ВСП путем контроля ведения работниками ВСП базы клиентов; • Выявлял лидеров продаж, организовывал обмен опытом между работниками ВСП; • Оказывал консультативную и методическую помощь менеджерам по продажам, консультантам в оформлении сложных операций; • Осуществлял администрирование продаж: передача кредитной заявки между менеджерами по продажам для выдачи кредита при необходимости, распределение заявок DSA между менеджерами по продажам, телемаркетинг и т.п. В части работников по обслуживанию юридических лиц: - Осуществлял контроль за соблюдением технологий; - Координировал деятельность между подчиненными; - Контролировал исполнение заданий (своими подчиненными); - Осуществлял оперативное распределение заданий (между своими подчиненными); - Осуществлял планирование деятельности подразделения; - Осуществлял декомпозицию и закрепление КПЭ за работниками ВСП, бизнес-плана в разрезе направлений обслуживания; - Осуществлял контроль за выполнением установленных планов, в т.ч. выполнением планов коммерческих активностей, соблюдения клиентскими менеджерами установленной воронки продаж; - Обеспечивал выполнение всех установленных КПЭ. • Осуществлял развитие отношений с государственными органами и организациями поддержки малого предпринимательства (при необходимости и в рамках полномочий); • Осуществлял работу со значимыми клиентами ВСП (ТОП-20 клиентов), в т.ч. в качестве клиентского менеджера. • Соблюдал стандарт работы Руководителя; • Контролировал соблюдение стандартов деятельности работниками ВСП; • Контролировал качество кредитной работы и внедрения стандартов кредитной работы (при отсутствии в штате ВСП руководителя кредитного подразделения); • Осуществлял оперативный контроль за соблюдением стандартов обслуживания клиентов (в т.ч. стандартов сервиса) и продаж, кредитования клиентов ММБ; • Организовывал и контролировал выполнение установленного порядка хранения и использования денежных средств, ценностей, печатей, штампов, ключей, техники, оборудования, отбора и хранения архивных документов и имущества подразделения; • Организовывал наставничество, в том числе личное; • Осуществлял контроль за организацией транзакционного обслуживания и сопровождения клиентов с соблюдением стандартов работы, обслуживания корпоративных клиентов; • Организовывал работу по поддержанию кассовой дисциплины в подразделении на требуемом уровне; • Организовывал работу с жалобами и обращениями клиентов, при обращении клиентов и отсутствии возможности урегулирования ситуации на уровне ВСОКК/СОКК; • Осуществлял взаимодействие со смежными подразделениями ВСП / ГОСБ / ПЦП в процессе транзакционного обслуживания корпоративных клиентов ВСП. • Осуществлял мониторинг мероприятий для противодействия/минимизации операционных/кредитных рисков и контроль противоправных/мошеннических действий в соответствии с установленным в Банке порядком. Оказывал содействие при исследовании причин и обстоятельств инцидента (при необходимости). Осуществлял мониторинг и при необходимости, анализ с последующей выработкой решений в части исполнения заместителем руководителя ВСП мероприятий, направленных на обеспечение выполнения показателей по операционному качеству, качеству обслуживания клиентов, а так же по управлению рисками ВСП и управлению обеспечивающими процессами (в части работников по обслуживанию физических лиц) • Осуществлял мониторинг выполнения показателей операционного качества; • Осуществлял мониторинг выполнения показателей в части качества обслуживания клиентов; • Осуществлял обеспечение выполнения показателей по проекту «Очередей. Нет». • Осуществлял мониторинг соблюдения работниками ВСП правил работы с банковскими ценностями; • Осуществлял мониторинг выполнения требований ком-плексной безопасности; • Осуществлял мониторинг выполнения требований информационной безопасности; • Осуществлял мониторинг выполнения требований по мероприятиям в целях противодействия легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма; • Осуществлял мониторинг своевременного и качественного исполнения заявок в адрес IT, АХО служб. • Осуществлял укомплектование и подбор работников категорий менеджер по продажам, консультант; • Утверждал кандидатов на должность работников ВСП всех категорий; • Организовывал и обеспечивал взаимозаменяемость между работниками ВСП; • Осуществлял мероприятия по адаптации новичков работников категории менеджер по продажам, консультант; • Осуществлял планирование и согласование с руководителем группы ВСП графика отпусков работников категории менеджер по продажам; • Утверждал в установленные сроки подготовленные заместителем руководителя ВСП график работы работников, график отпусков, табель учета рабочего времени; • Проводил оценку работы работников ВСП категории менеджер по продажам, консультант по системе оценки личной эффективности "5+"; • Утверждал оценки деятельности работников ВСП всех категории по системе оценки личной эффективности "5+"; • Организовывал и обеспечивал работникам ВСП нематериальную мотивацию; • Выполнял функции наставника, подготавливал кадровый резерв руководителя ВСП, саморазвитие. • Контролировал наличие жалоб Клиентов и отрабатывал с сотрудниками ситуации, повлекшие наличие жалоб, согласно модели по работе с обращениями, обеспечивает высокий уровень качества клиентского сервиса. • Подписывал, визировал и регистрировал документы (в том числе бланки сберегательных сертификатов) в соответствии с распорядительными и нормативными документами Банка, Положением о ВСП и выданной мне доверенностью; • Обеспечивал выполнение работниками ВСП требований по проверке паспортов, с использованием приборов ультрафиолетового излучения, при совершении всех операций вне зависимости от наличия визуально наблюдаемых признаков подделки; • Принимал меры по недопущению работниками, занимающимися вопросами кредитования физических лиц формального подхода к визуальной оценке документов, удостоверяющих личность, предъявляемых потенциальными заемщиками; • Осуществлял проверку и подписание документов по кредитам для принятия соответствующего решения Кредитным комитетом Банка, который рассматривал заявки данного ВСП; • Осуществлял контроль над операциями по приему и выплате (отмене) Блиц - переводов Международных Блиц - переводов, Международных переводов MoneyGram, которых я не совершал; • Осуществлял контроль над операциями с документами, подтверждающими право получения социальной выплаты на приобретение жилья (ГЖС, Свидетельство и прочее); • Выполнял функции дополнительного контроля за операциями клиентов, в проведении которых не участвовал; • Выполнял последующий контроль документов по операциям, в проведении которых не участвовал; • Осуществлял оформление транзакций и продаж банковских продуктов в автоматизированных системах, в т.ч. на универсальных рабочих местах (УРМ) • Выходил с предложениями к руководству ГОСБ/территориального банка о наложении дисциплинарных взысканий или поощрении работников ВСП; • Вносил руководству ГОСБ / территориального банка предложения по совершенствованию работы с целью повышения эффективности деятельности ВСП; • Оказывал клиентам информационные и консультационные услуги при необходимости; • Обеспечивал ведение конфиденциального делопроизводства по ВСП; • Соблюдал стандарты сервиса при обслуживании клиентов; • Обеспечивал своевременное информирование риск-менеджеров об инцидентах операционного риска. Выполнял требования и принимает меры по обеспечению информационной без-опасности на всех участках своей деятельности. Обеспечивал защиту и неразглашение информации, составляющей банковскую тайну и коммерческую тайну Банка. Участвовал в работе комиссий, рабочих групп по направлениям деятельности клиентского сервиса в соответствии с письменным распоряжением Руководителя группы ВСП. Соблюдал требования конфиденциальности в соответствии с нормативными документами Банка, трудовую дисциплину, правила охраны труда и техники безопасности на рабочем месте. Выполнял служебные поручения непосредственного или вышестоящего руководителя в пределах должностных обязанностей и полномочий. Осуществлял мероприятия в целях противодействия легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма в соответствии с обязанностями и порядком действий работников, предусмотренными в Правилах внутреннего контроля в целях противодействия легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма ПАО Сбербанк. Соблюдал требования конфиденциальности и безопасности при обработке персональных данных клиентов и работников Банка, согласно ФЗ № 152-ФЗ от 27.06.2006 (в действующей редакции). Соблюдал требования нормативных и распорядительных документов Банка и законодательства РФ в части осуществляемых работниками ВСП операций. Обеспечивал сохранность вверенной мне денежной наличности и иных ценностей в соответствии с договором о полной материальной ответственности. Обеспечивал своевременное формирование и предоставление установленных Банком отчетов, в т.ч. ежедневной отчетности ВСП. Обеспечивал соблюдение правильного порядка хранения и использования печати ВСП, печатей структурных подразделений ВСП в соответствии с Регламентом работы с печатями и штампами (действующая редакция с учетом последующих изменений и дополнений).
Руководитель подразделения, Руководитель подразделения, Заместитель руководителя, Менеджер по продажам, Специалист по обслуживанию, Старший специалист кассир, Главный бухгалтер, Специалист 3 разряда по вопросам семьях с детьми Отдел ЖКУ Ответственный за социальную базу МО Хаса, Экономист, Помощник экономиста скрыть
Обновлено 22 января 2016
30 000 Р 48 лет Кисловодск готов к переезду стаж 22 года и 11 месяцев
Генеральный директор 9 лет и 10 месяцев (по настоящее время)
ООО «Нега»
• Создание и юридическая регистрация предприятия. • Полное управление предприятием. • Подбор и обучение персонала. • Координация основных направлений деятельности. • Контроль над всеми видами деятельности предприятия: административно-хозяйственной, финансовой, коммерческой. • Проведение переговоров и презентаций. • Подписание договоров и соглашений, контроль выполнения условий. • Создание клиентской базы «с нуля» по региону КМВ. Создание базы торговых точек крупных населённых пунктов региона КМВ.
Дитректор по иннвациям и развитию, Начальник коммерческого отдела, Начальник коммерческого отдела, Коммерческий директор, Генеральный директор, Старший менеджер, Менеджер, Технический директор, Инженер по сбыту скрыть
Обновлено 27 февраля 2015
По договоренности 55 лет Кисловодск стаж 30 лет и 7 месяцев
Руководитель отдела персонала 8 лет и 2 месяца (по январь 2014)
Государственная служба
Обязанности: - непосредственное участие в перспективном и текущем планировании деятельности организации, разработка и реализация её кадровой политики; - осуществление планирования потребности в различных категориях персонала; - построение эффективной системы рекрутинга (с использованием печатных и электронных СМИ, возможностей Internet, центров занятости населения, кадровых агентств, учебных заведений), организация мониторинга рынка труда; - руководство процессом всесторонней оценки кандидатов (работа с резюме, интервьюирование, повторные собеседования с руководителями, проведение тестирований) и реализации мероприятий по их приёму на службу или работу; - организация осуществления контроля за выполнением молодыми сотрудниками программы и мероприятий адаптации, качества работы наставников; - принятие участия в разработке и внедрении системы мотивации персонала (KPI), положения о премировании сотрудников, координации деятельности линейных руководителей по применению форм материального и нематериального стимулирования подчинённых; - организация работы по аттестованию персонала, проведению работы по планированию карьеры сотрудников (личностного развития), организация проведения конкурсов лучших по профессии, выявление перспективных и талантливых работников, разработки мер по их удержанию в учреждении; - организация процесса оценки уровня обученности персонала, разработки планов и графиков направления всех категорий работников на обучение (с выездом в учебные заведения; на семинары по повышению квалификации; командирование в организации применяющие передовые методики и технологии, использующие новую технику (по направлениям деятельности); приглашение сторонних преподавателей и т.п.), координация сроков подготовки сотрудниками документов на подтверждение, повышение квалификации; - организация и непосредственное участие в мероприятиях плановой системы профессиональной и специальной подготовки проводимой со всеми категориями сотрудников (с применением ассесмент-методик и элементов синергетической акмеологии), осуществление практической проверки уровня их подготовленности; - организация всесторонней работы системы кадрового резерва организации, начиная от этапа отбора кандидатов до периода окончания становления сотрудника в новой должности; - управление всесторонним воспитательным воздействием на сотрудников с целью повышения уровня корпоративной культуры и формирования положительного имиджа организации как работодателя (информационно-разъяснительная, культурно-досуговая и спортивно-массовая работа (teambuilding), формирование в подразделениях организации командного духа (teamspirit), проведение мероприятий к государственным и праздничным дням, поддержание взаимодействия с бывшими сотрудниками и ветеранами организации, поддержание взаимодействия со СМИ и т.д.), разработка мероприятий направленных на повышение лояльности сотрудников; - руководство сотрудниками отдела персонала (весь объём кадровой работы), осуществление контроля за ведением кадрового делопроизводства в соответствии с требованиями ТК РФ и ведомственных документов, соблюдением в организации штатно-финансовой дисциплины, подготовка консолидированной отчётности; - решение текущих HR вопросов, взаимодействие с руководителями структурных подразделений; - организация работы отдела персонала связанной с увольнением сотрудников, выявление причин и обстоятельств приведших к увольнению. Принимал участие в разработке и внедрении коллективного договора организации, работал в примирительной комиссии. Взаимодействовал с профсоюзной организацией. Организовывал осуществление контроля за выполнением всеми сотрудниками требований законодательства РФ, ведомственных нормативных актов, соблюдение трудовой дисциплины, этики профессионального поведения. Обеспечивал проведение своевременных и качественных разбирательств по фактам нарушений дисциплины и травматизма. Разработал методики выявления ключевых, перспективных сотрудников, осуществление анализа развития персонала (произошедших изменений в деятельности сотрудников до и после пройденных программ обучения, составление плана развития карьеры сотрудников). Организовал проведения коучинг-тренингов с линейными руководителями и кандидатами, включенными в кадровый резерв. Разработал и внедрил систему оценки эффективности обучения сотрудников. Разрабатывал символику организации, ввел новые формы нематериальной мотивации сотрудников. Осуществил подготовку разнообразных документов и материалов для создания музея организации. Создал условия для выстраивания позиций отдела персонала как партнёра развития организации. Сотрудники отдела неоднократно признавались лучшими среди аналогичных структур в территориальном органе. Обеспечил систематическое выполнение планов по комплектованию организации, сохранение текучести кадров организации в размере до 3%. Организовывал оптимизацию численности персонала организации (на 20%), повышение производительности труда. Опыт массовых увольнений работников. Получил опыт в проведении мероприятий поиска и подбора узкопрофильных и высокопрофессиональных специалистов (headhunting). Награждён ведомственными, государственными наградами и ценными подарками. В 2006 году прошёл курсы повышения квалификации.
Заместитель руководителя по кадровой и воспитательной работе, Заместитель, начальник подразделений численностью от 50 до 120 военнослужащих скрыть
Обновлено 24 октября 2014
По договоренности 42 года Кисловодск Английский (Разговорный) и еще 1 Английский (Разговорный) Итальянский (Свободно владею) скрыть стаж 13 лет
Коммерческий директор 4 года и 7 месяцев (по настоящее время)
ювелирное производство D'ORO
Организация и планирование деятельности фирмы. Ведение переговоров, юридическое сопровождение сделок. Финансовая статистика, контроль дебиторской задолженности. Работа с клиентской базой, с поставщиками.
Директор, Менеджер по продажам, начальник отдела продаж скрыть
Обновлено 31 июля 2013
15 000 Р 28 лет Кисловодск Английский (Базовый) стаж 1 год и 11 месяцев
Бухгалтер 1 год и 11 месяцев (по июль 2013)
СПСК "ОРИОН"
Бухгалтер. Выполнение работ по ведению бухгалтерского учета имущества, обязательств и хозяйственных операций (учет основных средств, товарно-материальных ценностей, затрат на производство, реализации продукции, результатов хозяйственно-финансовой деятельности, расчеты с поставщиками и заказчиками, а также за предоставленные услуги), порядок оформления бухгалтерских операций и организацию документооборота по участкам учета, списания со счетов бухгалтерского учета недостач, дебиторской задолженности и других потерь, приемки, оприходования, хранения и расходования денежных средств, товарно-материальных и других ценностей.
Обновлено 12 марта 2013
По договоренности 29 лет Кисловодск Английский (Технический) стаж 3 года
Ведущий инвестиционный консультант 10 месяцев (по сентябрь 2012)
RoyalMaxBrokers
Активная продажа широкой линейки инвестиционных продуктов. Привлечение новых клиентов и поддержание отношений с уже существующими; Консультирование клиентов по инвестиционным продуктам; Проведение переговоров и презентаций для потенциальных клиентов, заключение сделок; Консультирование клиентов по текущим операционным вопросам; Полное сопровождение процесса продажи.
Специалист доп. офиса, Старший менеджер по продажам скрыть
Обновлено 21 декабря 2010
По договоренности 54 года Кисловодск готова к переезду Английский (Базовый) стаж 32 года и 5 месяцев
Начальник центра продаж и обслуживания физ. лиц (г. Ессентуки) 9 лет и 8 месяцев (по настоящее время)
Коммерческий узел электросвязи Ставропольского филиала ОАО "ЮТК"
 организация производственных процессов по предоставлению услуг связи  подготовка документов  контроль финансовой и эксплуатационной деятельности отделений связи, выполнения плановых показателей  организация продаж и обслуживания клиентов  контроль выполнения плановых показателей
Заместитель начальника по коммерческим вопросам, Начальник планово-экономического отдела, Начальник, Заместитель начальника, Экономист скрыть
Обновлено 23 августа 2008
По договоренности 54 года Кисловодск готова к переезду Английский (Базовый) стаж 32 года и 11 месяцев
Начальник центра продаж и обслуживания физ. лиц (г. Ессентуки) 9 лет и 8 месяцев (по настоящее время)
Коммерческий узел электросвязи Ставропольского филиала ОАО "ЮТК"
- организация продаж и обслуживания лиентов - выполнние бюджетных показателей - расширение номенклатуры услуг связи
Заместитель начальникапо кммерческим вопросам, Начальник планово-экономического отдела, Начальник, Заместитель начальника, Экономист скрыть
Обновлено 13 мая 2008
По договоренности 38 лет Кисловодск готов к переезду Английский (Базовый) стаж 1 год и 4 месяца
Заместитель директора по экономике и финансам 6 месяцев (по январь 2008)
ОАО Салехардский речной порт
- Проведение совместной работы с органами исполнительной власти (формирование и планирование поступления и отчислений бюджетных средств). - Взаимодействие с руководителями Дирекций транспорта, энергетики, фед.собственности по Ямало-Ненецкому АО по вопросам совместной работы (построения новых сфер обслуживания и развития производства). - Ведение переговоров с кабинетом Губернатора ЯНАО по вопросам реализации новых бизнес проектов (введение в эксплуатацию новых производственных мощностей на основе финансирования из федерального бюджета) - Разработка и реализация бизнес-планов нового производства. - Бюджетирование. Долгосрочное и краткосрочное финансовое планирование. - Оценка исполнения бюджетов. Принятие управленческих решений. - Управление коллективом в количестве 250-300 человек. - Отчетность по состоянию финансово-хозяйственной деятельности предприятия (бюджет движения денежных средств, отчет о прибылях и убытках в целом по компании) - Аналитика, оптимизация бизнес-процессов и управленческого учета (на базе 1С), системы планирования, контроля и отчетности. Ценообразование. - Обеспечение рентабельности. - Разработка схем оптимизации финансовых потоков; - Участие в привлечении капитала.
Начальник коммерческой службы, Исполнительный директор скрыть
Обновлено 14 сентября 2011
80 000 Р 48 лет Кисловодск готова к переезду Английский (Базовый) стаж 10 лет и 2 месяца
Главный бухгалтер 10 лет и 2 месяца (по настоящее время)
ООО «Регион-К» Управляющая компания ООО «АФИ РУС»
Бухгалтерское сопровождение деятельности 3-х предприятий, подготовка и составление отчетности. Составление отчетности по международным стандартам для иностранных учредителей. Предоставление отчетности к проверке достоверности данных для российских и международных аудиторских компаний. Ведение деятельности по привлечению кредитных средств в целях инвестирования строительства санаторно-курортного комплекса с привлечением субсидий Министерства экономического развития края, разработка и составление локальных нормативно-правовых актов предприятия, участие в претензионно - исковой деятельности в арбитражных судах по возврату налога на добавленную стоимость, взаимодействие с государственными органами и учреждениями, в т.ч. кредитными организациями (оформление пакета документов для получения банковских кредитов, подготовка и регистрация договоров ипотеки).
Обновлено 21 сентября 2006
По договоренности 56 лет Кисловодск готова к переезду Английский (Базовый) стаж 38 лет и 3 месяца
Бухгалтер, зам.главного бухгалтера, главный бухгалтер 31 год и 5 месяцев (по настоящее время)
Кисловодский ГУС
6 лет -работа бухгалтером- на всех участках бухгалтерского учета; 4 года - зам.главного бухгалтера; 10 лет - главный бухгалтер.
Заместитель главного бухгалтера, Старший бухгалтер материального отдела, Бухгалтер- калькулятор, бухгалтер, Бухгалтер скрыть
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.